写于 2018-12-02 08:04:03| 亚洲城App| 亚洲城ca88

根据INSEE,年薪收入是“一个人一年内收到的所有净工资的总和”

最新结果涉及2013年,与2012年相比,这一收入似乎下降了0.4%

但如果我们进一步回归,工资收入似乎比上一年增加0.6%

事实上,自INSEE开始计算以来,2013年似乎是工资收入最高的第二年

实际上,工资的增加是由于2013年1月1日制定的有关雇主对补充健康的贡献的立法

以前免征所得税,这些缴费从那时起征税,因此列入工资收入账户

除了将雇主缴款纳入工资收入之外,机械地增加了总额

为了重建2012年至2013年工资收入的演变,INSEE通过计算结果中的雇主供款来模拟2012年的收入

最终,工资收入似乎仍然在下降,就像2009年以来一样

如果INSEE只是在没有缴费的情况下使用了2012年的工资收入,它就会增加0.8%

收入,但数字不具有可比性,因为他们不符合相同的方法

INSEE数据显示,不同人群之间的收入差距很大:25岁以下的人明显低于平均工资收入66个点,每年的薪酬估计为6,966欧元

根据INSEE分析,如果他们低于平均水平,他们通常只知道短暂的工作时间,要么是因为他们是学生,要么是因为他们正在努力找工作

但是,收入的巨大差异尤其出现在公司的层级上:高管实际上是全国平均水平的两倍,每年大约40 282欧元

员工的平均工资约为13,748欧元,工人的平均工资约为15,111欧元,低于全国平均水平

无论年龄或教育程度如何,2013年的女性收入仍低于男性

在其结果中,INSEE强调了这样一个事实,即治疗差异取决于工作的头几年:“25至29岁,四分之一的男性工资收入低于9 600欧元,四分之一女性收入低于7,580欧元,减少21%»,这并不鼓励减少男女之间的收入差距

十六年来,收入差距仅减少了527欧元,女性的平均工资收入比男性低25%